Titre:solution de rémunération variable pour stimuler vos commerciaux
La description :une double solution de rémunération variable adaptée aux pme : bénéficiez d'un conseil personnalisé et d'un outil clé en main pour stimuler vos commerciaux....
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Server:Apache...
L'adresse IP principale: 52.17.94.186,Votre serveur United States,Seattle
ISP:Amazon Technologies Inc. TLD:com Code postal:us
Ce rapport est mis à jour en 12-Jun-2018
Created Date:
2015-02-05
Changed Date:
2018-02-06
Données techniques du comment-remunerer.com
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Notre service GeoIP a trouvé l'hôte comment-remunerer.com.Actuellement, hébergé dans United States et son fournisseur de services est Amazon Technologies Inc. .
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conseil outil tarifs livre blanc blog essayez gratuitement ! connexion loading... — la solution de rémunération variable pour les pme — dÉcouvrir page d’accueil côme laguarigue 2018-04-11t10:17:54+00:00 la solution de rémunération variable pour les pme une double solution pour vous accompagner dans votre stratégie et concevoir un plan de rémunération variable motivant efficace contrÔlÉ budgÉtairement des experts en rémunération variable pour une offre de conseil spécialisé dÉcouvrir notre offre de conseil un outil saas pour piloter et animer facilement la rémunération variable de vos employés dÉcouvrir l'outil du conseil personnalisé par une équipe d’experts 1. politique de rÉmunÉration variable nous analysons votre stratégie commerciale afin de vous proposer une politique de rémunération variable pertinente et efficace pour votre business 2. dispositifs de rÉmunÉration motivants nous construisons vos barèmes de prime adaptés et personnalisés avant de les implémenter dans l’outil de rémunération variable comment-remunerer.com 3. dÉploiement et accompagnement nous vous montrons le fonctionnement simple de l’ outil et la façon dont vous pouvez administrer la rémunération variable de vos employés durablement Évaluez votre politique de rÉmunÉration variable 3 packs de conseil pour rÉpondre À votre besoin 3 packs de conseil pour répondre à votre besoin starter 1/2 journée de conseil avec un expert en rémunération variable limité à 1 plan de rémunération variable audit des systèmes en place analyse de la stratégie commerciale mise en place d’une politique de rémunération variable efficace calibrage des dispositifs simulation budgétaire codage des dispositifs dans l’outil barèmes et courbes de rémunération personnalisés création de supports de communication pour les collaborateurs aide à la rédaction des documents contractuels voir les tarifs business 2 jours de conseil avec un expert en rémunération variable limité à 3 plans de rémunération variable audit des systèmes en place analyse de la stratégie commerciale mise en place d’une politique de rémunération variable efficace calibrage des dispositifs simulation budgétaire codage des dispositifs dans l’outil barèmes et courbes de rémunération personnalisés création de supports de communication pour les collaborateurs aide à la rédaction des documents contractuels voir les tarifs ultimate 5 jours de conseil avec un expert en rémunération variable limité à 5 plans de rémunération variable audit des systèmes en place analyse de la stratégie commerciale mise en place d’une politique de rémunération variable efficace calibrage des dispositifs simulation budgétaire codage des dispositifs dans l’outil barémes et courbes de rémunération personnalisés création de supports de communication pour les collaborateurs aide à la rédaction des documents contractuels voir les tarifs dÉcouvrir l'outil un outil saas accessible et facile d’utilisation c’est une nouvelle plateforme web qui accompagne les directions commerciales pour faire facilement et en 4 étapes, un plan de rémunération variable pour vos collaborateurs. comment-remunerer est la garantie d’un plan de rémunération variable efficace, motivant et sous contrôle budgétaire. de plus, l’application permet à chaque employé de visualiser la rémunération variable acquise et de simuler sa future prime en fonction des performances qu’il anticipe. cela permet d’animer le système de prime pendant la période de performance. améliorez la motivation de vos commerciaux grâce au variable ! 4 Étapes pour un plan optimisÉ crÉez vos Équipes regroupez vos bénéficiaires en équipes afin de gérer leur dispositif de rémunération variable par la suite. concevez des dispositifs motivants construisez les règles de rémunération variable et définissez les critères permettant le calcul des primes. l’interface vous guide pour concevoir des dispositifs motivants, équitables et efficaces. calculez les primes et gÉnÉrez des rapports prÉcis calculez les primes de tous vos employés en quelques clics, et générez des rapports de pilotage pour améliorer le variable. communiquer À vos Équipes publiez un calcul pour donner à chaque employé sa prime acquise et stimulez leur esprit calculateur en leur proposant de simuler leur future prime en fonction des performances qu’ils anticipent. nos abonnements outil 2 abonnements outil pour piloter la rémunération variable essentiel 20 € ht / mois /collaborateur accès complet à l’outil interface de configuration des plans de rémunération des calculs e n quelques clics des rapports simples et précis pour améliorer la gestion interface d’animation de la rémunération variable possibilité pour chaque bénéficaire de suivre sa prime et de simuler ses gains futurs 15 jours d’essai gratuit sÉrÉnitÉ 25 € ht / mois / collaborateur accès complet à l’outil interface de configuration des plans de rémunération des calculs e n quelques clics des rapports simples et précis pour améliorer la gestion interface d’animation de la rémunération variable possibilité pour chaque bénéficaire de suivre sa prime et de simuler ses gains futurs assistance assistance téléphonique avec notre équipe d’experts (dans la limite de 2h/mois) nouveau codage de plan (dans la limite de 3 par an) 15 jours d’essai gratuit dÉcouvrir les tarifs de la solution tarifs de la solution : c hoisissez un pack conseil et un abonnement outil les packs de conseil starter 500 € ht 1/2 jour de conseil avec un expert en rémunération variable dans la limite d’un plan de rémunération audit des systèmes en place analyse de la stratégie commerciale mise en place d’une politique de rémunération variable efficace calibrage des dispositifs et des barèmes de prime simulation budgétaire codage des dispositifs dans l’outil barèmes et courbes de rémunération personnalisés création de supports de communication pour les collaborateurs aide à la rédaction des documents contractuels contactez-nous business 3.000 € ht 2 jours de conseil avec un expert en rémunération variable dans la limite de 3 plans de rémunération audit des systèmes en place analyse de la stratégie commerciale mise en place d’une politique de rémunération variable efficace calibrage des dispositifs et des barèmes de prime simulation budgétaire codage des dispositifs dans l’outil barèmes et courbes de rémunération personnalisés création de supports de communication pour les collaborateurs aide à la rédaction des documents contractuels contactez-nous ultimate 6.000 € ht 5 jours de conseil avec un expert en rémunération variable dans la limite de 5 plans de rémunération audit des systèmes en place analyse de la stratégie commerciale mise en place d’une politique de rémunération variable efficace calibrage des dispositifs et des barèmes de prime simulation budgétaire codage des dispositifs dans l’outil barèmes et courbes de rémunération personnalisés création de supports de communication pour les collaborateurs aide à la rédaction des documents contractuels contactez-nous les abonnements outil essentiel 20 € ht / mois / bénéficiaire* accès complet à l'outil interface de configuration de plans de rémunération des calculs en quelques clics pour tous vos employés des rapports simples et précis pour améliorer la gestion interface d’animation de la ré munération variable possibilité pour chaque bénéficiaire de suivre sa prime et de simuler ces gains futurs. assistance téléphonique avec notre équipe d’experts (dans la limite de 2h par mois) nouveau codage de plan (dans la limite de 3 par an) 15 jours d’essai gratuit sÉr Énit É 25 € ht / mois / bénéficiaire* accès complet à l'outil avec assistance interface de configuration de plans de rémunération des calculs en quelques clics pour tous vos employés des rapports simples et précis pour améliorer la gestion interface d’animation de la rémunération variable possibilité pour chaque bénéficiaire de suivre sa prime et de simuler ces gains futurs. assistance téléphonique avec notre équipe d’experts (dans la limite de 2h par mois) nouveau codage de plan (dans la limite de 3 par an) 15 jours d’essai gratuit *sans engagement blog : retrouvez les dernières astuces de la rémunération variable permalink l’avenir du métier de commercial : vers une fonction 3.0 ! « la france manque de plus de 200.000 commerciaux. on pourrait créer plus de 200.000 postes. mais les écoles ne forment pas assez de commerciaux, c’est-à-dire que les filières ne sont pas assez valorisées. », jacques cosnefroy, délégué général de la fédération de la vente directe – article rtl.fr […] permalink la rémunération variable rend-elle les commerciaux plus efficaces ? « si en btoc, le bonus représente 20 à 25% de la rémunération totale et peut atteindre 50% en btob, son objectif est prioritairement l’investissement et l’implication des commerciaux à court terme et leur fidélisation à long terme » – extrait de l’étude maesina international search – article actionco.fr […] permalink quels salaires pour les commerciaux en 2018 ? selon l’étude « les salaires des commerciaux en 2018 », réalisée par le cabinet de recrutement uptoo, le salaire moyen d’un commercial français serait de 49,8k€ dont 39k€ de fixe et 11k€ de variable, le [...] dÉcouvrir le blog de la rÉmunÉration variable qui sommes-nous contact mentions légales comment-remunerer.com est une solution complète qui permet aux pme de gérer efficacement leur système de rémunération variable. de la définition du plan au calcul des primes en passant par l’animation de votre force de vente, comment-remunerer.com c’est l’assurance d’un plan maîtrisé et motivant. linkedin twitter facebook email viadéo × réinitialiser votre mot de passe veuillez patienter ... saisissez l'adresse e-mail associée à votre compte. nous vous enverrons un lien par e-mail pour réinitialiser votre mot de passe. faible moyen correct fort mot de passe oublié ? j'accepte les conditions générales de vente et d'utilisation . je souhaite recevoir la newsletter mensuelle afin d'être informé des actualités de la rémunération variable. vous n'avez pas de compte ? vous avez déjà un compte ? activez votre compte rendez-vous dans votre boîte email et cliquez sur le lien envoyé à l'adresse : si vous ne trouvez pas l'email, cherchez dans vos courriers indésirables / spams. réinitialiser votre mot de passe -- si un compte actif est associé à l'email que vous avez renseigné, alors vous allez recevoir l'email contenant le lien de réinitialisation de votre mot de passe.
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: COMMENT-REMUNERER.COM
Registry Domain ID: 1900930165_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.register.it
Registrar URL: http://www.register.it
Updated Date: 2018-02-06T08:38:31Z
Creation Date: 2015-02-05T16:24:44Z
Registry Expiry Date: 2019-02-05T16:24:44Z
Registrar: Register.it SPA
Registrar IANA ID: 168
Registrar Abuse Contact Email: abuse@register.it
Registrar Abuse Contact Phone: +39.5520021555
Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok
Name Server: NS1.AMENWORLD.COM
Name Server: NS2.AMENWORLD.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2018-03-07T08:00:34Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.
TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.
The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.
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